Vad kan detta ge dig
- Enklare att igenkänna mönster, extrahera essens och skilja väsentligt från oväsentligt
- Större flexibilitet vid användning av metoder och modeller – snabbare och enklare att lära nya och kombinera
- Enklare att kommunicera på tvärs av discipliner/fackområden
- Konkreta verktyg för ”soft-skills”
- Ökad medvetenhet om resurser och möjligheter ger ökad sannolikhet för att lyckas
Ramverk för kommunikations- och utvecklingsprocesser
Hur blir det om det finns definierade #nycklar för att avkoda allt som folk gör och säger? Ett system som gör det lättare att upptäcka, analysera och justera beteende och önskade resultat? Nej, det är inte science fiction – det är metakategorier och du kan lära dig dem inom 24 timmar. Oavsett om du leder förändring, bygger ett team, lägger en strategi, programmerar artificiell intelligens eller vill ha mer ut av livet: det återstår bara ett klick för tillgång till #nycklarna.
All you need is…: 24 #nycklar för varje tillfälle
Informationskällor för sortering
jag//du
1.//2.//3. ordningen
associerad//dissocierad
V//A//K//språk
dåtid//nutid//framtid
yttre//inre
fram//bak
uppe//nere
höger//vänster
medvetet//omedvetet
Informationstyper
ramar
presuppositioner
intentioner
VAK och språk
submodaliteter
ankare
Kommunikationsmönster
pacing & leading
mönsterbrytare
kongruens-inkongruens
ankring
strategier
logiska plan
signatur
språkmönster
Ett ramverk med kommunikations- och förändringsnycklar
När du kommunicerar mer medvetet är det lättare att skapa de resultat du vill ha. #nycklarna hjälper dig att känna igen mönster så att du kan förstå vad som händer – och göra något åt det. De ökar också medvetenheten om vad som är möjligt.
#pacing och #leading
Hur skapa förtroende och kontakt – och hur få människor med dig på vad du vill.
#mönsterbrytare
Hur bryta gamla mönster, bli kvitt dåliga vanor eller ovanor – och vad du kan göra när allt verkar fastlåst.
#ramar
Hur vara tydlig och sätta klara gränser. Tips för dig som skall leda möten, projekt, barn och familjeliv.
#presuppositioner
Hur upptäcka och ändra tankesätt och tankemönster.
#intentioner
Hur skapa motivation – för dig själv och andra.
#1.//2.//3. ordningen
Hur skapa förändring och utveckling så effektivt som möjligt för dig själv och andra.
Så här använder vi ramverket
Läs vad andra säger.
Mycket intressant, mångsidig, grundlig, strukturerad, spännande, rolig, lätt att förstå och pedagogisk.
I Brainwells är vi alltid engagerade i att förvärva ny kunskap. Tyvärr gör hektiska dagar at det finns begränsad tid åt detta. Därför var intro-kursen med XLO idealisk för oss. I efterhand ser vi att det här är lärande som är användbart på många nivåer, och vi tror att alla som arbetar i team eller på interpersonell nivå kommer att ha både stor fördel och nöjet att ta kursen.
Mycket viktigt material som många fler bör veta om. Rekommenderas varmt!