Nøkler for ledere

Lederens viktigste verktøykasse

Ønsker du deg en konkret verktøykasse for å utøve lederskap i en ny tid?

For at du skal få bedre resultater

Dette kurset gir deg ledertrening ulikt alt du eventuelt har erfart tidligere. Dersom du mener kurset er bortkastet tid og/eller keiserens nye klær får du pengene tilbake.

I løpet av to kursdager vil du følge simuleringer av en gründerbedrift eller organisasjon i omstilling, jobbe med typiske utfordringer og bli bevisst logiske, konkrete verktøy som kan gjøre lederhverdagen din enklere.

Mer om kurset og hva du får

Kurset består av 14 stasjoner, hver med sin problemstilling og sine verktøy, samt 6 felles refleksjonssamlinger.

Hvor er dine styrker og utfordringer i dag? Hva har du verktøy for og hva mangler du?
Her kan du raskt evaluerer deg selv og se temaoversikt for de ulike stasjonene og nøkkelfaktorene. (pdf)

Nytte av å vite om og være oppmerksom på nøkkelfaktorene:

  • Du kan analysere utfordringer, konflikter, behov og sette ord på hva som er kjernen i dem
  • Du kan tilrettelegge for målrettede tiltak, tilnærming og løsninger som fungerer
  • Du får innsikt i dine egne utviklingsmuligheter
  • Du får verktøy som er fleksible og relevante for ulike lederutfordringer, som endringsledelse, innovasjon og entreprenørskap, personalutvikling, kompetanseledelse, teamarbeid, relasjonshåndtering og ledercoaching

Dette sier deltakerne

«Veldig viktig stoff som langt flere burde ha kjennskap til. Kurset anbefales varmt!»

«Hvorfor i alle dager har jeg ikke lært dette før? Jeg skulle ønske jeg hadde hatt dette for mange år siden!»

«Befriende ledertrening. Ga økt forståelse for nøkkelfaktorer og verktøy for (selv)ledelse gjennom seriøs refleksjon og humoristiske youtube-klipp for eksemplifisering.»

«Veldig spennende kurs der man lærer mye og har mye moro over kort tid!»

«Et lærerikt og morsomt kurs med stor variasjon i læringskilder. Designet som et spill med tips og informasjonskort underveis som suppleres med gøyale filmsnutter. Læring og bevisstgjøring for hele kroppens mottakerapparat. ;-)»

Ledelse for en ny tid: et fleksibelt lederutviklingsprogram

Nøkler for ledere er introduksjonskurs for lederutviklingsprogrammet Ledelse for en ny tid. For ytterligere verktøy og trening anbefales videre fordypning gjennom spesialiseringskurs, drop-in trening og 1:1 mentorprogram. Kursmateriellet er tilgjengelig digitalt for deltakerne, og alle som ønsker får månedlig oppfølging for videre integrering og utvikling av kompetansen.

Du velger selv hva du ønsker fordypning og trening i – og i hvilket tempo.

Kursutviklerne forteller litt om bakgrunnen for kurset:

Bygger på mange års forskning og anvendelse

Verktøyene er hentet fra et rammeverk med nøkkelfaktorer for kommunikasjon og utvikling, definert i metadisiplinen kommunikologi.

Er du nysgjerrig på hva disse enkle, konkrete verktøyene er? Her kan du finne et eksempel med innhold fra en av stasjonene.

Meld deg på kurs under, via mail: info@xlo.academy eller telefon: 481 28 046.

Spillet er laget slik at det er enkelt å tilpasse til andre problemstillinger/utgangspunkt: Ved å bytte ut ett spillkort per stasjon blir spillet et annet. Dersom din virksomhet har konkrete utfordringer kan konseptet enkelt spesialtilpasses for dere.

For relevante blogginnlegg:

Organisasjoner for fortid, nåtid og fremtid
Jeg har nettopp lest en innmari spennende bok: «Reinventing organizations» av Frederic Laloux. Han beskriver ulike organisasjonstyper, gir dem farger som metaforiske navn og relaterer dem til samfunnsutvikling og bevissthetsnivå generelt:
  • Røde organisasjoner, der sjefen konstant utøver makt for å holde alle individene i sjakk. Frykt er limet i ...
    Les Mer…
Organisering for fremtiden? Blågrønne, TEAL, organisasjoner
Boken «Reinventing organizations» av Frederic Laloux gjorde meg kjempeglad! Jeg har jobbet i store organisasjoner gjennom mange år. I like mange år har jeg hatt en sterk magefølelse om at det er mulig å samarbeide uten beslutnings- og makthierarki, drama og friksjon. Frederic beskriver metaforer for hvordan organisasjoner har utviklet ...
Les Mer…
Del 1: Beste praksis i organisasjonene for fremtiden – og som er her allerede
I de to tidligere blogginnleggene «Organisasjoner for fortid, nåtid og fremtid» og «Organisering for fremtiden: Blågrønne (teal) organisasjoner» har vi skrevet om boken «Reinventing organizations» av Frederic Laloux. I denne bloggen gjør vi en analyse av ulike strategiske praksiser disse organisasjonene har funnet frem til, helt uavhengig av hverandre:
Del 2: Beste praksis i organisasjonene for fremtiden – og som er her allerede
I de to tidligere blogginnleggene «Organisasjoner for fortid, nåtid og fremtid» og «Organisering for fremtiden: Blågrønne (teal) organisasjoner» har vi skrevet om boken «Reinventing organizations» av Frederic Laloux. I denne bloggen gjør vi en analyse av ulike operative praksiser disse organisasjonene har funnet frem til, helt uavhengig av hverandre:

Meld deg på

Nøkler for ledere - 13.-14. nov. kr 5.000
Nøkler for ledere - 16.-17. apr 2018 kr 5.000

Faktureringsdetaljer

Tilleggsinformasjon

Ordren din

Produkt
Antall
Totalt
Subtotalkr 0
Totaltkr 0
  • Betal via PayPal; du kan betale med kredittkortet ditt dersom du ikke har en PayPalkonto.

 

Alle kurs og arrangementer

Kommende kurs

mandag 16 april 2018

Nøkler for ledere

16. april 2018 - 17. april 2018