What’s in it for you
- Enklere å gjenkjenne mønster, trekke ut essens og skille vesentlig fra uvesentlig
- Større fleksibilitet i bruk av metoder og modeller – raskere å lære nye og kombinere
- Enklere å kommunisere på tvers av fagfelt
- Konkrete verktøy for «soft-skills»
- Økt bevissthet om ressurser og muligheter gir økt sannsynlighet for å lykkes
Rammeverk for kommunikasjon og utviklingsprosesser
Hva om det finnes definerte #nøkler for å dekode alt folk gjør og sier? Et system som gjør det enklere å oppdage, analysere og justere adferd og ønsket resultat? Nei, det er ikke science fiction – det er meta-kategorier, og du kan lære dem på 24 timer. Enten du skal lede en endring, bygge et team, legge en strategi, programmere kunstig intelligens eller få mer ut av livet: #nøklene er ett klikk unna.
All you need is…: 24 #nøkler for en hver anledning
Informasjonskilder for sortering
jeg//du
1.//2.//3. orden
assosiert//dissosiert
V//A//K//språk
fortid//nåtid//fremtid
ytre//indre
foran//bak
oppe//nede
høyre//venstre
bevisst//ubevisst
Informasjonstyper
rammer
presupposisjoner
intensjoner
VAK og språk
submodaliteter
anker
Kommunikasjonsmønster
pacing & leading
mønsterbryter
kongruens-inkongruens
ankring
strategier
logiske plan
signatur
språkmønster
Et rammeverk med kommunikasjons- og endringsnøkler
Når du kommuniserer mer bevisst er det enklere å skape de resultatene du ønsker. #nøklene hjelper deg å gjenkjenne mønster så du kan forstå hva som skjer – og gjøre noe med det. De øker også bevisstheten om hva som er mulig. Her er noen smakebiter.
#pacing og #leading
Hvordan skape tillit og kontakt – og hvordan få folk med deg på det du ønsker.
#mønsterbryter
Hvordan bryte gamle mønster, bli kvitt dårlige vaner eller uvaner – og hva du kan gjøre når alt virker fastlåst.
#rammer
Hvordan være tydelig og sette klare grenser. Tips for deg som skal lede møter, prosjekter, barn og familieliv.
#presupposisjoner
Hvordan oppdage og endre mindset og tankemønster.
#intensjoner
Hvordan skape motivasjon – hos deg selv og andre.
#1.//2.//3. orden
Hvordan skape endring mest mulig effektivt for deg selv og andre.
Slik bruker vi rammeverket
Les hva andre sier.
Veldig interessant, mangfoldig, grundig, strukturert, spennende, morsomt, lett å forstå og lærerikt. :-)
I Brainwells er vi alltid opptatt av å tilegne oss ny kunnskap. Dessverre gjør hektiske dager at det er begrenset tid til dette. Derfor var introkurs med XLO helt ideelt for oss. Vi ser i ettertid at dette er lærdom som er nyttig på mange plan, og vi tror at alle som jobber i team eller på det mellommenneskelige plan vil ha både stor nytte og glede av å ta dette kurset.
Veldig viktig stoff som langt flere burde ha kjennskap til. Anbefales varmt!