Det er Kristine Maudal og Even Fossen som sier dette noen uker etter å ha tatt XLOs introduksjonskurs. «Vi er alltid nysgjerrige på å lære noe nytt, og det er gøy når vi får tilgang på kunnskap som faktisk kan brukes i ettertid.”

Kristine og Even har lang erfaring fra ledelse og innovasjon og er i dag partnere i Brainwells. Der jobber de internasjonalt med leder- og organisasjonsutvikling med fokus på ”The Human Side of Strategy”. De blogger om måten de jobber på i Huffington Post under overskriften «LeadershipCourageFun!» og har fått svært gode tilbakemeldinger på sine prosessløp helt fra de startet Brainwells for noen år siden.

Et av argumentene til Brainwells er at vi står foran et paradigmeskifte innenfor ledelse, og at fremtidens ledere er nødt til å tilegne seg ny kunnskap for å lykkes. Dette påvirker selvsagt også Kristine og Even sin holdning til læring, og gjennom ulike møter med kommunikologer de siste årene hadde de blant annet blitt nysgjerrige på kommunikologi. Imidlertid var det ikke aktuelt for dem å begynne på et omfattende utdanningsløp for å lære mer om faget. Et introduksjonskurs var derfor perfekt for å få en rask innføring i de grunnleggende nøkkelbegrepene.

Et ”språk” som gjør det lettere å kommunisere

De forteller at det har vært lærerikt og interessant å få innsyn i nøkler og begreper fra kommunikologiens verden, og at det var perfekt å få påfyll på en effektiv måte gjennom et introkurs som dette. ”Det var vanskelig for oss å se verdien i kommunikologi ut fra samtaler med andre, og selv om mange har vært veldig entusiastiske i forhold til faget, skjønte vi ikke helt hvordan det kunne være relevant for oss. Det gjør vi nå, og vi ser jo allerede hvordan vi kan bruke ny forståelse og terminologi for å være tydeligere både mellom oss og når vi er i dialog med oppdragsgivere”, forteller Even. ”For eksempel er det lettere å være mer bevisste på hvordan vi kommuniserer oss i mellom, og vi har fått et språk å bruke på mellommenneskelige opplevelser lederne vi jobber med ønsker å diskutere med oss”.

”En annen interessant oppdagelse vi hadde var at vi plutselig innså at det som ”skurret” i forhold til et foredrag vi jobbet med handlet om at foredragets tre hovedbudskap lå på ulike logiske plan. Vi hadde nok oppdaget det uansett, men på grunn av kommunikologiske begreper var det lett å forklare hverandre hva dette handlet om. Det var litt gøy å se at det tok ikke mange dagene før ord som ”chunking”, ”presupper” og ”oppe//nede” ble en naturlig del av vårt språk.”

Nyttig både på jobb og hjemmebane

«Kompetansen flytter oss raskere forover fordi vi har fått et utvidet vokabular», sier Even. Kristine er enig og legger til at det viktigste er at de nå har fått et system – både for det de kunne fra før, og for det som ble bevisstgjort gjennom kurset.

Det er ikke bare på jobb dette er nyttig. Kristine og Even er i tillegg til å være partnere i Brainwells også gift med hverandre. De lever i en stor og dynamisk familie med to barn hver fra tidligere forhold. ”Det er interessant å oppdage hvordan grunnsorteringer og presupper er med på å forme dialogen vi har, og spesielt ”jeg//du”-grunnsorteringen er verdifull å være bevisste på”, sier Kristine.

Vil dere anbefale kurset til andre?

«Det har vi allerede gjort», avslutter Kristine og Even.

Beate

Lyst til å lære mer om nøkkelfaktorer i kommunikasjon og forandring og introduksjonskurset?

Sjekk nettkurset Grunnkurs i kommunikasjon og utvikling