Forhandling: Finn vinn-vinn-løsninger

Ønsker du å bli bedre på store og små forhandlinger? Blir du frustrert av endeløse diskusjoner og ønsker deg et konkret verktøy for å løse slike?

På kurset lærer du og får trene på effektiv forhandling som gir deg mulige veier ut av endeløse diskusjoner og konflikter. Og hvem vet, kanskje sluttresultatet til og med blir bedre?

Nytte av forhandlingsferdigheter:

  • Du kan tilrettelegge for vinn-vinn-løsninger
  • Du kan frigjøre energi hos andre og deg selv
  • Du kan håndtere konflikter og finne gode løsninger

Kurset inngår i en portefølje av korte, praktisk orientere og treningsrettede kurs for de viktigste lederferdighetene. Kursene gjennomføres jevnlig, og du kan velge tema og tidspunkt som passer for deg. Se flere kurs

På dette kurset får du trene på å avdekke behov for og gjennomføre forhandlinger som skaper vinn-vinn-løsninger. Les mer om det du lærer i blogginnlegget Hvor vanskelig er det å løse uenigheter og konflikter?

XLOs instruktørteam har solid kunnskap og erfaring og brenner for å dele den med deg.

Meld deg på under, via mail: info@xlo.academy eller telefon: 481 28 046.

Flere enn 2 deltakere fra samme bedrift? Ta kontakt for en hyggelig rabatt.

Ønsker du kurset gjennomført som et bedriftsinternt kurs hos dere? Kontakt oss for tilbud. Kurset kan også holdes på engelsk.

 

Dette sier deltakerne

«Veldig viktig stoff som langt flere burde ha kjennskap til. Kurset anbefales varmt!»

«Hvorfor i alle dager har jeg ikke lært dette før? Jeg skulle ønske jeg hadde hatt dette for mange år siden!»

«Befriende ledertrening. Ga økt forståelse for nøkkelfaktorer og verktøy for (selv)ledelse gjennom seriøs refleksjon og humoristiske youtube-klipp for eksemplifisering.»

«Veldig spennende kurs der man lærer mye og har mye moro over kort tid!»

«Et lærerikt og morsomt kurs med stor variasjon i læringskilder. Designet som et spill med tips og informasjonskort underveis som suppleres med gøyale filmsnutter. Læring og bevisstgjøring for hele kroppens mottakerapparat. ;-)»

For relevante blogginnlegg:

Organisasjoner for fortid, nåtid og fremtid
Jeg har nettopp lest en innmari spennende bok: «Reinventing organizations» av Frederic Laloux. Han beskriver ulike organisasjonstyper, gir dem farger som metaforiske navn og relaterer dem til samfunnsutvikling og bevissthetsnivå generelt:
  • Røde organisasjoner, der sjefen konstant utøver makt for å holde alle individene i sjakk. Frykt er limet i ...
    Les Mer…
Organisering for fremtiden? Blågrønne, TEAL, organisasjoner
Boken «Reinventing organizations» av Frederic Laloux gjorde meg kjempeglad! Jeg har jobbet i store organisasjoner gjennom mange år. I like mange år har jeg hatt en sterk magefølelse om at det er mulig å samarbeide uten beslutnings- og makthierarki, drama og friksjon. Frederic beskriver metaforer for hvordan organisasjoner har utviklet ...
Les Mer…
Del 1: Beste praksis i organisasjonene for fremtiden – og som er her allerede
I de to tidligere blogginnleggene «Organisasjoner for fortid, nåtid og fremtid» og «Organisering for fremtiden: Blågrønne (teal) organisasjoner» har vi skrevet om boken «Reinventing organizations» av Frederic Laloux. I denne bloggen gjør vi en analyse av ulike strategiske praksiser disse organisasjonene har funnet frem til, helt uavhengig av hverandre:
Del 2: Beste praksis i organisasjonene for fremtiden – og som er her allerede
I de to tidligere blogginnleggene «Organisasjoner for fortid, nåtid og fremtid» og «Organisering for fremtiden: Blågrønne (teal) organisasjoner» har vi skrevet om boken «Reinventing organizations» av Frederic Laloux. I denne bloggen gjør vi en analyse av ulike operative praksiser disse organisasjonene har funnet frem til, helt uavhengig av hverandre:

 

Meld deg på

Registrert som kunde? Klikk her for å logge inn
Forhandlinger - 4. okt. kr 3.500
Forhandlinger - 7. mar. 2018 kr 3.500

Faktureringsdetaljer

Tilleggsinformasjon

Ordren din

Produkt
Antall
Totalt
Subtotalkr 0
Totaltkr 0
  • Betal via PayPal; du kan betale med kredittkortet ditt dersom du ikke har en PayPalkonto.